不知怎么的，拖欠工资赔偿标准的法律规定最近在拖欠工资赔偿的计算上很开心。再来看看百科知识网小编木鱼子。

1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当在规定时间内足额支付劳动者工资，同时支付相当于工资25%的经济补偿金。

2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同或者本法规定支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

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