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4.3.要用科学的工作方法代替经验的工作方法；计划和执行应该分开。

5.泰勒科学管理的意义:泰勒在历史上第一次把管理从经验上升到科学。

6、2、讲求效率优化和科学的调查研究方法。

7.弗雷德里克·温斯洛·泰勒:弗雷德里克·温斯洛·泰勒，1856-1915，美国著名的管理学家和经济学家，被后人称为“科学管理之父”，其代表作是《科学管理原理》。

1.科学管理理论的内容:劳动定额原则、能力与工作相适应原则、标准化原则、差别计件工资制、计划与执行分离原则。

2.管理实践的启示:要发掘工人劳动生产率的潜力，首先要研究时间和行动。

3、2、劳动者混日子的一个重要原因是支付制度不合理，计时工资不能体现按劳付酬，不能及时准确地体现。

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