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1.公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。

2.顾名思义，先说每个文件对应的意义和得到的数字。

3.第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。

4.二、年资薪酬也称年资薪酬，是根据员工的工作年限，即其工作经验和劳动贡献的积累而给予的经济补偿。

5.工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可小觑。

6.3.奖励工资。奖励工资其实指的是公务员的年终奖，也就是奖金。是对超出绩效标准的岗位角色的努力和贡献给予的经济福利补偿。

7.换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。

8.凡定期考核确定为优秀、称职的公务员均可享受。

9.工资补贴:资金补贴是指为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件的影响，以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。

10.包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。

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