1.做股权分配方案要注意以下几点:第一，需要估值。如果是新创公司，一般有两种方法。

2.一个是行业习惯法，在行业层面。500-200万元左右的投资可以占到10%-15%。

3.第二种方法，预售法，就是如果你卖这个项目，你愿意花多少钱。

4.具体条款，如:投资份额金额/项目份额价值=投资份额比例；均按出资比例纳入具体条款，如:甲方出资人民币(大写)，占公司全部股份的%；2.出资时间及评估。

5、3、财务安排，如分红。

6、4、机关的安排。

7.5.股权转让安排。

8.6.公司转让和回购的价格安排。

9.7.新股东加入的安排。

10、8、退出条款设计。

11.9.其他威慑条款。

12、10根据实际情况设计定制条款。

13.股权设计还包括员工股权激励，以合伙的方式整合外部资源，激励内部员工。

14.当你创办一家新公司时，你需要找到相关的股权专家来写相关的协议。学习一个热点话题的目的是为了识别股权分配的内容。

15.关于“商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等。”，目的只有一个:激发投资人对你项目的兴趣。

16.投资者可能每天都要接手几十个项目。如果你的商业计划书能让他们眼前一亮，目的就达到了。

17.如果想找代笔机构，尽量找有资深团队的。

18.一份能打动投资人的商业计划书，绝不是套用模板就能完成的。应该是有多年资本市场经验的专业人士写的，站在投资者的角度分析优化。

19.市面上有很多写商业计划书的平台。创业者一定要谨慎。建议选择平台大的专业团队。

20.明德资本生态圈深耕资本市场20余年。资深团队不仅可以帮助企业制定商业计划书，还可以模拟路演，制定投资人问答策略，让企业更受资本青睐。

21.如果你对股权分配方案还有疑问，可以点击下面的在线咨询按钮，直接和老师对话。

这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。

大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。股权激励是利好还是个好招，股权激励是利好还是个坏招。很多人还不知道这一点。现在让我们来看看！