1.小米公司面试后的离职通知是最近刚发的，不确定是否录取求职者。

2.其实HR让求职者回去等通知的理由有很多。总结起来，大致有以下几点:第一，尊重求职者。

3.HR会将损失告知求职者，这对求职者无疑是一个打击。

4.不要说自己内心强大，不怕任何失败。当你被直接拒绝了五次，再强大的内心也会受到重创。

5.而且，就算你没有任何影响力，也很难保证其他大部分求职者不会受到影响。

6.直接拒绝会给求职者蒙上阴影，影响下次面试。

7.不直接说结果，其实是对求职的保护和尊重。

大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。面试结束后拒绝，并通知面试结果拒绝。很多人还不知道这一点。现在让我们来看看！

8.第二，避免自找麻烦。

9.有时候HR会很诚恳地向求职者解释没有被录用的原因。很多求职者不会理解。他认为你不聘用他，或者你告诉他这是对他的羞辱和嘲笑，都是你的错。也许他会对你大喊大叫，或者给你惹麻烦。

10.即使你解释了原因，对方也可能缠着你，让你相信他能胜任这份工作。他太优秀了，严重不同意你给的理由，希望他能拿到Offer。

11.第三，拒绝的理由和方法不好找。

12.拒绝求职者的理由和方法不太好把握，尤其是在双方认知不完全相同，彼此不了解的情况下。稍有欠缺就会产生误解。

13.第四，留有余地。

14.有时候，是否离开这个候选人并不是HR当场决定的。可能现场觉得这个人不足，但和后来的人相比，是比较合适的人选。

这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。