这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。

大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。中国人力资源和社会保障部，人力资源和社会保障部人的最新消息，很多人还不知道，现在就让我们来看看吧！

1.行政事业单位退休“中年”人员，基础养老金新旧办法对比，有高有低，老办法以2014年9月工资为基数计发；由于部分省、直辖市、自治区尚未出台视同缴费指标计算办法，新办法无法计算。

2.但是，行政事业单位养老保险制度改革打破了双轨制，想象新办法会有多大的改进是不现实的。

3.《人力资源和社会保障部财政部关于实施人力资源和社会保障部协议ⅲ的通知》〔2015〕28号。准确把握《决定》的相关政策。

4.(4)关于“中间人”的过渡。

5.将在全国范围内实施统一的过渡措施。

6.对2014年10月1日前参加工作(简称改革前，下同)、改革后退休的“中年人”设置10年过渡期。过渡期内，新旧待遇方案对比，低保高。

7.即新办法(含职业年金待遇)低于旧办法待遇标准的，按旧办法待遇标准支付，不降低待遇；高于老待遇标准的，第一年退休的(2014年10月1日至2015年12月31日)，支付超出部分的10%，第二年退休的(2016年1月1日至2016年12月31日)，以此类推，直至过渡期最后一年退休的(2024年1月1日至2016年12月31日)

8、退休人员过渡期结束后执行新的办法。

9.退休是件好事。以后会延迟退休。就在最近，旧的退休政策开始实施。

10.延迟退休已成定局。

11.在正在进行的改革中，将按比例实施延迟退休政策。