大家好，我是爱美科瑞贼，今天我来为解答内部招聘和外部招聘的优缺点比较这个问题。内部招聘和外部招聘的优缺点有哪些大家都不清楚，现在让我们一起来看看吧！

1、认知强：内部员工对组织的兼容模式和企业文化正在研究了解，因此接口更好，减少了新入职的成本。

2、3. 降低招聘成本：内部招聘可以省去大量的外部招聘费用，如广告费、猎头费用等。

3、内部招聘的优点在于时间充足，能够全面了解决赛，有助于人尽其才。

4、内部招聘晋升的优势在于，它能够激发公司内部员工的积极性，鼓励他们追求更高的职位。

5、内部与外部招聘各有优势与劣势。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。