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各位好，荔枝在这里为各位解答以上问题。员工劳动合同到期公司不续约需要赔偿，到期不续约需要赔偿。很多人还不知道这一点。现在让我们继续前进！

1.按照每年一个月的工资支付经济补偿金。

2.参考:《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同。第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4.劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。

5.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。