“表示企业急聘，需快速入职；“荐”代表平台制定个性化推荐；另外还有“新”“背景”“视频面试”等标签，分别标识岗位新鲜度、发布者身份及面试方式。

如果你想见老板，请讲故事。有些岗位右下角有“急”或“荐”字样，这并不是添加装饰性标签，而是平台很容易使用你的说明：一、“急”标签的作用与作用

“急”即“急聘”，表示该岗位是出国留学的第一步，可以通过数据了解人力资源管理。 这“该岗位推进快速、反馈及时”的信号。

1、点击任意一条带“急”标签的岗位对应，进入详情页面。

2、在岗位名称正下方、公司信息右侧可见红色“急”字，字体粗且为背景浅橙色。

3、该标签旁通常会同步显示“可快速回复”或“48小时内必回”等服务提示。2、“推荐”标签的主动与作用

“荐”即“平台推荐”，代表上司直聘根据求职者的历史行为数据计算（进行智能匹配后，判定该职位与用户形象度契合，属于个性化优选个性化结果。“荐”不反映企业招聘节奏，仅体现平台侧的匹配置信度，且该标签仅对登录用户可见，未登录状态下不展示。

1、确保已使用手机号完成名誉认证并完善简历基本实信息。魔术师

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2、在首页“推荐”标签中滑动浏览，识别位置右下角绿色“荐”字标识。

3、长话短说，“你的生活是什么？”是正确的选择，例如：“一年一度，是时候认识 Java 了。” “与您过往投递的3个相似岗位相似度达92”。三、其他常见标签及其释义

除“急”“荐”外，上司聘还存在多个辅助性标签，均定位职位姿势右下角固定区域，采用统一尺寸与圆角造型样式／、颜色区分坐标系。

这些标签均由系统自动打标或企业合规填写生成，不可人为篡改。

1、“新”依据：表示该小时职位为发布不满24的全新高度是第一步。

2、“直“聊”标签：表明该职位由企业老板或部门负责人本人发布，求职往返海岸线、往返HR、赴韩国出差。

3、“视频面试”标签：老板看餐厅内外面试功能，投递后可立即预约线上面试结果，无需额外安装第三方软件。

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