1.因为工资太低辞职。

2.这样的回答会让HR觉得你是最看重薪资的人，在乎个人得失，不看重工作本身的价值和意义。

3.因为人际关系复杂，离职了。

4.如果你回答这个原因，会给HR这样的印象:和同事相处不好，没有最基本的团队沟通能力，担心自己不能很好的融入群体。

以上是《常识百科》主编小王采为家长们带来的精彩内容升级。希望家长喜欢。你好，艾薇·巴蒂。最近小团体发现很多朋友对试用期离职理由的最佳答案的问题感兴趣，以及离职原因的最佳答案。今天给亲爱的朋友们梳理了一下小作品。让我们一起来看看吧。

5.我离职是因为领导问题。

6、有些人可能真的适应不了某些领导的管理或者做人，最后选择离开。但这个原因也反映出对工作的适应性差，并不是离职的最佳选择。

7.因为经常加班，所以离职了。

8.也许是因为个人原因，他们确实不喜欢精彩的加班，但是从HR的角度来说，他们希望找到一个愿意脚踏实地，只要公司需要就付出的员工。