6.因为害怕同行之间相互监督会影响工作，不愿意监督和同行之间缺乏信息，信息不对称，所以无法监督。

7.第四，对下级的监督有所软化。

8、上级在人权、财政、事务和话语权的使用上往往掌握着相当大的权力，而下级害怕监督会影响他的政治前途和其他利益，因此他担心、不愿和害怕监督，特别是在对“一把手”的监督上。

9.五是监管具体措施不力。

10.纪检组在履行监督职责的过程中，缺乏针对性和可操作性的标准和措施，如参与哪些工作、重点关注哪些环节以及监督的标准、形式和方法等，导致纪检组在实际工作中监督不力。

今天，边肖将为家长们解答上述问题。自我监督方面有哪些问题？自我监督方面相信很多小伙伴还不知道其中的问题。现在让我们来看看！

1、个人责任意识不强，履职中存在的问题是领导干部自我监督缺位。

2.党员中有些领导干部认为自己觉悟高、水平高、能力强、自制力强，不会犯错，不需要监督。

3.二是上级监管模糊。

4、有些部门相对独立，受时间和空间限制，上级监督无法定期开展，且难以及时掌握党员干部行使权力的情况。

5.三是同级监督弱化。

本文就为家长们分享到这里，希望朋友们会喜欢。