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7.自行免除的条件有五个:受过刑事处罚或劳动教养；受到行政撤职或者开除处分的；被辞退；因机构变动而失去职位；死了。

8.第三，后果不同。

9.辞退的影响:岗位降一级以上，根据新岗位确定相应的等级和工资档次。

10.行政处罚期限为2年。在终止之前，员工不得晋升职务、职级和工资等级，并参加年度考核，但顺序不定。

11.行政开除终止后，不视为恢复原职务和原级别，但晋升职务、级别和工资档次不再受原行政开除的影响。

12、调离现岗位，一般不影响级别和工作。

13.岗位自行免除，级别和工资肯定会受影响，有的还会失去公职和工作。

1.辞退和开除的区别如下:第一，性质不同。

2.行政开除是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；开除是一种合法的人事处理方式，它不是惩罚性的。

3.第二，条件不同。

4.对于违纪行为严重，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的公务员，可以予以辞退。

5.免职处理有两种:一种是免去现任职务，另一种是自行免职。

6.解除公务员现任职务有七个条件:职务变动；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关移送的；退休了；因其他原因需要免职的。

今天，边肖将为家长们解答上述问题。行政撤销职务降级，相信很多朋友还不知道，现在让我们一起来看看吧！