4.例如，社会保险费、住房公积金、扣除病假工资等。根据规定应由劳动者个人承担的工资扣除后可能低于当地最低工资标准，但这并不是不执行最低工资标准。

5.这里需要注意的是，在提供正常劳动的情况下，劳动者按照规定扣除后的工资不能低于最低工资标准。

6.例如，根据《河北省工资支付条例》，用人单位依法制定并经职工代表大会通过的厂规厂纪中明确规定的费用以及用人单位与劳动者约定的费用可以从劳动者工资中扣除，但扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。

1.它是可支付的。

2.应付工资和实际工资是两个概念。应付工资是用人单位在提供正常劳动的情况下应当支付给劳动者的工资，应付工资不得低于当地最低工资标准。

3.实际工资是在合理扣除后实际支付给劳动者的。

亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答亲爱的朋友们的上述问题。最低标准工资是真工资吗？很多人仍然不知道最低工资标准是真实工资还是真实工资。现在让我们来看看！