亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答亲爱的朋友们的上述问题。假如工厂搬迁不想去的员工有补偿吗？许多人不知道如何补偿不去工厂的员工。现在让我们来看看！

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。

1、工厂搬迁，员工不走，是否给予经济补偿，要衡量企业搬迁的距离和合理因素。

2.一般来说，如果地区之间的搬迁对员工的工作和生活影响不大，公司可能不会进行补偿。

3.但是，如果工作地点发生变化，单位和员工必须通过协商达成协议。如果协商不成，因为工作地点的变更属于重大变更，在这种情况下，员工可以与单位解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。

4、经济补偿金根据在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

5、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。