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1.劳动合同法实施条例第二十条用人单位应当依照劳动合同法第四十条的规定。

2.选择向劳动者额外支付一个月工资解除劳动合同。

3.额外支付的工资应根据员工前一个月的工资标准确定。

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。