30多年来，伊静经历了太多。

20世纪90年代产品停产和裁员；企业破产与重组。每一次变革都会引起一个企业的动摇，但最后，它经受住了巨大的变革和冲击。虽然企业名称变了，但还是国字辈。

Yijing的办公楼被炸毁，另一栋20层的办公楼在原址附近建成。

新办公楼里有电梯，一共有六部！原企业裁员后只有6千人，近十年来随着企业规模的扩大已经超过1万人。其中3000辆属于两家子公司。

现在办公室已经实现了无纸化办公。公司有自己的网络，各类信息的传输、审批、备案基本都可以通过网络进行。

然而，尽管这种模式已经实施了十多年，Yijing仍然无法适应。

首先，这个网络变化太快了。公司信息中心的男孩们每天都在玩互联网。今天，审批过程将这样进行，明天，邮件将那样发送。Yijing有点晕。

其次，这个电脑操作系统。只熟悉Windows5的他装了Windows 6；他刚学了Windows6，但他已经精通Windows7了。我听说现在是Windows10。还有办公软件频繁更换，易经真的很难处理。

此外，人力资源管理中的新问题也让Yijing头疼。近年来，企业的效益不错，但社会上的就业问题相当严重。原来引进人力资源的渠道变得非常不畅通。该来的没来，该来的也不全是需要的；该留下的没有保留，留下的也不一定是精英。工资分配充满了问题。向重点、关键、一线和技术倾斜的薪酬分配原则不是一句空话，但乱中求全也是事实。如果你努力工作，你可能不会得到更多，但如果你不努力工作，你经常可以得到它。员工中有许多迹象表明，人们在没有丧偶的情况下遭受不公正待遇。

此外...

我不想，而且我想退休也已经退休了。从今天起，那个企业成了它曾经工作过的单位，尽管只有一个。

易静下了床，简单地收拾了一下，离开了家，准备去公园散步。

退休了，时间很自由。

管一精、管一精、微博已经把这篇文章分享完了，希望对这位家长有所帮助。

随着手机闹铃响起，伊静伸手关掉闹铃，掀开被子起床。正当她坐起来把一条腿挪到床上时，她突然想起今天不用上班了。

我不用去上班。我昨天办完了退休的最后一道手续，所以今天不用再去了。

领导很照顾他，说他辛苦了这么多年，最后几天不用走了。下个月拿到退休工资就是提前退休。

实际上，Yijing不想退休。毕竟，工作是她生活的全部。

大学毕业至今，她已经工作了33年零3个月零6天。好像是昨天我参加了这项工作。

那一年，艾静被留在了这个城市，因为她的专业很抢手。当时学生毕业负责分配。总的来说，来来回回，学什么专业，进什么系统。除了有门道的，大部分都听天由命。

艺菁学的是劳动经济管理，也就是今天的人力资源管理，但听起来没有今天的人力资源那么高大上。上世纪80年代末90年代初，国有企业正处于改革整顿的关键时刻，劳动经济管理专业炙手可热。

很自然地，怡景被分配到了一家民族品牌企业。企业规模大，有近万人。

我还记得注册那天，大姐在大门口迎接她，向她介绍了企业的辉煌历史和发展势头。我听说易经充满了热血和情感。

当时公司的六层办公楼在伊静看来是那么高大；那个办公室里有十张桌子。

办公室的空桌子是给Yijing用的，一个退休员工留了一些。除了艾静，办公室里最年轻的员工接近40岁。

多快啊！艾静退休前是办公室里年龄最大的。

你好，亲爱的朋友们，荣蓉将向亲爱的朋友们解释它。关义京，关义京，微博很多人不知道。现在让我们来看看！