15.要求个人非因个人原因失业。

16，2，已进行失业登记。

17、3、有再就业要求。

18.4.愿意接受再就业培训。在备案过程中，用人单位需要向社保局提交四份材料并加盖单位公章。

19.单位出具的辞退通知书及相关档案材料。

20、2、社保局统一格式4联，失业证。

21、3、社保局统一格式的失业情况表一式两份。

22日4时，社保局统一格式，公司向社保局发送例行公文。

23、4、失业登记后。

24.社保局审核通过失业登记后，会通知失业人员去参加培训，领取失业金（每月约400元以上），同时办理工作许可证。

25.失业保险金可以根据一年的缴费情况申领三个月，每增加一年发放两个月，即两年发放五个月，三年发放七个月，以此类推，但最长只有24个月。

26.如果在领取失业保险金期间就医，可以报销60%到80%的医疗费用。五、个人后续准备。

27.失业人员与用人单位解除、终止劳动关系后，持社保局出具的审核文件、职业指导培训卡、户口本、身份证和三张一寸免冠照片到户籍所在地街道（镇）【标签:职称】部门进行失业登记，申领失业保险金。

28、从下月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

29.参考资料:百度百科-失业保险征缴。

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。

1、领取失业保险金需要一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

2.申请失业保险的要求:一是按规定参加失业保险，用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年。

3.第二个原因是失业者不愿意中断就业，但由于他们无法控制的原因而被迫中断就业。

4.劳动和社会保障部发布的《失业保险待遇申领和支付办法》规定了哪些情形属于非故意中断就业，主要包括:解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位辞退、开除、开除劳动者以及用人单位违法或者违反劳动合同导致劳动者辞职。

5.如果因上述情况导致失业，员工有权申请失业保险。

6.第三，他们已经登记失业并有工作要求。

7、办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。

8.考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业，因此有必要申请工作。

9.这是享受失业保险待遇的前提条件，也是失业人员应尽的义务。

10.扩展信息:领取失业保险金的流程:1。社会保障局提供失业申请。

11.这要求公司在解除劳动合同之日前15日内派人到各个失业保险缴纳地的社保局，而它对失业人员不承担直接责任。

12.如果申请总人数超过8人，公司人力资源部必须提前通知社保局预约备案。

13.公司在办理员工离职手续时，应将失业保险经办机构回复的审核意见移交给离职人员。

14.第二，社保局规定失业保险待遇只能发放一年以上。

亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答亲爱的朋友们的上述问题。社保失业金领怎么处理，社保失业金领拿的条件是什么？很多人还不知道。现在让我们来看看！