你好，今天，我总是让东东为我的父母回答以上问题。什么是劳动派遣人员以及劳动派遣人员是什么意思？相信很多朋友还不知道。现在让我们来看看！

本文是给家长们分享到这里的，希望朋友们会喜欢。

1.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向派遣企业（实际用工单位）支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业（实际用工单位）之间。

2.【释义延伸】劳务派遣最显著的特点是用工和使用劳动相分离。

3.劳务派遣机构不同于职业介绍机构，它已成为与劳动者签订劳动合同的一方。

4.劳务派遣的具体形式如下:1。完整派遣派遣公司承担一整套员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利、安全健康等。

5.2.需要劳务派遣的转派遣企业自行招聘、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订劳动合同，由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效考核和劳动争议处理。

6.3.减员派遣是指将企业招聘或雇用的员工的雇主身份转移到派遣公司。

7.企业支付派遣公司员工的派遣费用，派遣公司支付所有可能的费用，包括所有雇主应承担的工资、资金、福利、各种社会保障基金和社会及法律责任。

8.其目的是减少企业的固定员工，增强企业面临风险时的组织韧性和人力资源的灵活性。

9.4.试调度这是一种新的调度方法。在试用期内，用人单位将新员工转移到派遣公司，然后以派遣的形式试用。其目的是确保用人单位在准确选择人才方面更有保障，避免选拔和测试带来的错误风险，有效降低人员成本。

10.5.短期派遣用工单位和劳务派遣机构共同约定一个时间段，雇佣和落实被派遣人才。6.项目派遣企事业单位为某一生产或科研项目专业聘请相关专业技术人才。

11.7.晚上派遣雇主利用晚上的特定时间获取急需的人才。8.每小时派遣专门人员。

12.9.周末派遣人员，以周六和周日为基本定价单位。

13.10.集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构将闲置人员部分或全部派遣给第三方。