考核维度的定义是什么意思(考核纬度是什么意思)

开心常识网 1867 2024-01-24 16:31:04

你好,今天,我总是让东东为我的父母回答以上问题。考核维度的定是什么意思,考核维度的定是什么意思?相信很多朋友还不知道。现在让我们来看看!

1.员工考核的维度主要包括绩效考核和行为考核两部分。首先,绩效考核包括两个部分:目标绩效考核和职能考核。目标绩效考核是对结果的考核,如销售人员的目标绩效考核是销售,这往往与企业目标管理相结合,以分解和实施企业目标。职能评估是对工作职责的评估。比如业务员的业绩考核是销量,销量来自客户量,所以开发新客户只是一个考核。其次,行为评估还包括两个部分:纪律评估和品行评估。纪律考核是指对员工遵守公共规则(包括社会规则和企业规则)和公共纪律(包括社会纪律和企业规章制度)的能力进行评估。纪律往往与惩罚相结合。品行评估只针对人的品行。

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