你好，我亲爱的朋友们。大锤哥已经来为亲爱的朋友们解答以上问题了。人员配备的主要任工作是组织和配备人员。很多人还不知道这一点。现在我们下去吧！

4.（4）使用人才的原则是根据每个人的能力安排合适的职位。

5.（5）程序性和标准化原则员工的选择必须遵循一定的标准和程序。

6.科学合理地确定员工的选拔标准和任用程序是组织聘用优秀人才的重要保障。

1.人员配置原则:（1）经济效益原则组织人员配置计划的制定应以组织需求为基础，以保证提高经济效益为前提。

2.（2）任人唯贤原则要求在选人用人上，从实际需要出发，公正实事求是地发现人才，关心人才，本着求贤若渴的精神重视和使用真正有才能、有知识的人。

3.（3）根据自身情况选人的原则。员工的选拔和聘用应以职位的空缺情况和实际要求以及职位对人员的实际要求为标准。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。