1.选人用人方面中的头号领袖存在以下问题:裙带关系。

2，2，不要相信别人，只相信自己。

3，3，对别人要求太高。

4.加强监督，追究选人用人责任。

5.监督是预防、发现和纠正就业问题的关键措施。

6.规范“一把手”的选人用人行为，不仅要靠健全的制度，更要有强有力的监督措施，确保“一把手”正确、审慎地使用权力。

7.全程跟踪记录。

8.记录干部选拔任用的全过程，是强化监督、落实责任的基础。

9、2、严格监督检查。

10、在每年集中考察干部选拔任用工作的同时，要加强日常考察，让“一把手”在选人用人时不敢掉以轻心。

11、3、拓展监督渠道。

12、对“一把手”的用人行为，在加强上级监督的同时，要不断拓宽监督渠道，广泛动员社会各方面的力量共同监督。

13、4、明确用人纪律。

14、5、严肃问责。

15.追究“一把手”选人用人失职，首先要分清两个责任:一个是领导责任。

16、只要本地区、本部门在选人用人上有失察失误，即使“一把手”不知情，也要承担主要责任和领导责任。

17.第二，直接责任。

18.要建立健全干部选拔任用全程责任制，明确各个环节的责任主体和内容。

19、特别是针对“一把手”在各个方面可能出现的违规行为，划定责任。

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你好，今天西西来为家长们解答以上问题。选人用人方面问题的原因，选人用人方面相信很多小伙伴还不知道问题。现在让我们来看看！