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1.劳动关系同劳动关系一样，受法律保护，形成合法劳动关系的人有权实现相关权利。

2.当然，劳动合同签订后，只要符合解除条件，双方都可以解除。

3.以下是边肖准备的劳动终止合同样本。

4.《劳动合同法》第三十九条第二款规定的劳务解除合同范本:严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

5.有两个地方需要注意:一是单位的规章制度和程序必须符合法律的规定；第二，本条规定的用人单位解除合同，应当理解为企业的单方权利，即企业可以单方解除合同。只要公司办完相关手续，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

6.公司解除劳动合同的模式甲方:_ _ _ _ _ _ _ _股份有限公司(以下简称甲方)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)于年月日签订为期一年的劳动合同，现双方同意解除劳动合同。

7.经双方协商一致，解除劳动合同的最新样本如下:1。自双方签订的劳动合同解除之日起，双方的权利和义务即告终止；2.甲方同意在乙方办理好所有工作交接手续后，向乙方支付包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同补偿金、相应的年终奖等共计人民币(大写)，扣除乙方尚欠甲方的备用金(大写)，甲方将在乙方办理好所有工作交接手续后实际支付乙方人民币(大写)。

8.4.甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明，并根据相关劳动法律法规办理相关的辞退手续；5.乙方应在本协议签署后3日内妥善办理好一切工作交接手续，离职后不得做任何有损公司声誉或利益的事情，否则将承担相应的法律责任及由此造成的一切损失。

9.6.乙方自愿放弃所有其他要求。

10.本最新解除劳动合同样本经甲乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _股份有限公司乙方(签字或盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司

11.劳务合同终止前，双方将对合同进行协商和讨论。如果不太了解具体内容，可以咨询律师。

12.延伸阅读:试用期解除劳动合同如何处理？关注哪些单位违法解除劳动合同，赔偿金如何计算。

今天编辑小麻花为爸妈解答以上问题。解除劳务合同示范协议是通用的。相信很多小伙伴还不知道吧。现在让我们来看看！