今天编辑小麻花为爸妈解答以上问题。关于事业单位补发9个月工资规定，关于事业单位补发9个月工资。相信很多朋友还不知道。现在让我们来看看！

1.事业单位是指以公益为目的的机构，如学校、医院等。事业单位的工资由国家财政承担。如果事业单位工作人员工资发放不足，需要补发。

2.那么，事业单位欠薪有什么规定呢？今天，边肖整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。

3.目前还没有事业单位补发工资的规定。

4.事业单位的工资制度可分为五种:①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术岗位来体现的特点，实行专业技术岗位等级工资制度。

5.②地质、测绘、交通、海洋、水产等机构。，从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大、岗位职责明确等特点，实行专业技术岗位岗位工资制。

6、③文化艺术表演团体，根据天赋早、阶段青春期短、新陈代谢快的特点，实行艺术结构工资制。

7.④根据技术要求高、竞赛性强、成材早、周转快的特点，对体育运动员实行运动津贴和奖金制度。

8.⑤金融机构根据其执行国家金融政策和参与调节国民经济特殊任务的特点，实行职员职级工资制。

9.为规范事业单位人事管理，保护工作人员合法权益，国务院法制办于11月24日公布了《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。

10.工资福利需要考虑社会分配的公平性。为维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，征求意见稿对事业单位工作人员的工资福利和社会保险作出了以下规定:一是事业单位工作人员的工资制度和构成需要执行国家统一政策。

11.第二，事业单位工作人员的工资水平要与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

12.第三，国家建立和完善事业单位工作人员致富的社会保险制度。

13.明确奖惩的种类、权限和程序。为了表扬和鼓励先进，惩罚不良行为，《征求意见稿》对奖惩做出了规定。

14、如在培养人才、传播先进文化、推动信任网络文明进步等方面做出突出贡献；在执行国家重要任务和应对突发公共事件中做出突出贡献的；在有效预防和消除事故、保护公共利益方面做出突出贡献的；对长期扎根基层、爱岗敬业、履行职责模范作用突出的工作人员或集体给予奖励。

15.《征求意见稿》还规定，弄虚作假的给予奖励；申报奖励时隐瞒严重错误的；违反规定权限或者程序的，应当撤销奖励。

16、违反政治纪律，损害国家荣誉和利益的；违反工作纪律，致使公共利益或者人民生命财产遭受损失的；违反财经纪律，挥霍浪费单位资产；违反职业道德和社会公德，造成不良社会影响的；法律、法规规定应当处罚的其他行为。

17.事业单位工作人员的工资制度和构成，执行国家统一的政策。

18、事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

19.国家建立和完善事业单位工作人员致富的社会保险制度。

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21.延伸阅读:事业单位女职工哺乳假规定的工伤认定条件是什么？事业单位提前退休政策是怎样的？

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