1.在职培训是公务员交流的一种形式，是指机关有计划地派遣公务员到下级机关或上级机关、其他地区机关和国有企事业单位在一定时间内担任一定的职务，接受培训，丰富经验，增长才干。

2.公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。

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3.就业后培训是强制性和有计划的。什么时间、什么地点、什么地方派人去挂职锻炼，让公务员挂什么岗位，锻炼多长时间，都是由主管部门决定，并与接收挂职人员的单位提前规划好的。

4.挂职锻炼的时间一般为一到两年。时间太长会影响原单位的工作安排，时间太短可能达不到锻炼的目的。

5、挂职锻炼的范围由下级机关或上级机关规定，其他地区机关和国有企事业单位。