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11、加强政治意识和组织纪律性，从事业出发，从工作大局出发，维护班子团结，努力形成和谐的工作氛围。

12.三要加强作风建设。

十三、大力弘扬艰苦奋斗、勤政务实的作风，各级领导干部要坚持深入实际，深入实地调查研究，及时解决实际困难和问题。

14.第四，加强党风廉政建设。

15、开展经常性和针对性的党风廉政教育，教育引导各级干部自觉遵守廉政规定，深入推进效能监察和风险防控工作，加强对关键环节和重点部位人、财、物权力行使的监督。

16.第三，加强日常思想政治工作，理顺情绪，增强凝聚力。要坚持把安全生产和管理中的难点问题作为思想政治工作的重点，注重正面引导，以德服人，以理服人，以情动人，凝聚人心，调动生产工作的积极性。

17.第四，充分发挥企业文化的作用，丰富精神生活，激发活力。以企业文化建设为抓手，开展一系列精彩活动，激发活力，增强企业发展的内在动力。

18.一是深化社会主义核心价值体系建设，充分挖掘优秀文化在引领社会思潮、弘扬社会正气、培育文明风尚方面的积极作用，引导员工适应形势的发展变化，服务于企业的宗旨和目标。

19.二是加强对五矿企业文化的对接和吸收，学习五矿的制度和管理，强化以“珍惜有限，创造无限”为核心理念的共同理想，增强责任感和大局感。

20.三是创新企业文化的载体。

21、结合时代主题，开展爱国主义和企业教育、文体活动、群众广场活动、民生活动等职工群众喜闻乐见的活动，激发职工爱党、爱国、爱矿的热情。

1.新形势下推动企业转型发展，要做到以下几点:1。面对职工的思想现实和企业发展中存在的困难，坚持以人为本，创新思路，多管齐下，稳定大局，充分调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性。

2、深入调查研究，鼓舞士气，提高信心及时到基层，深入一线走访调研，第一时间了解情况，把握趋势，解决问题，理顺情绪，提出要求，稳定局势。

3.一方面，大力开展形势教育，通过各种方式宣传矿井情况，及时传达实情，让员工听到；另一方面，积极加强重点项目建设，让员工看到，企业每取得一些进步和成绩，都要及时与员工分享，让员工切身感受到。

4、同时，要积极开展政治理论和技能学习，提高整体素质，努力建设一支顾全大局、凝聚力强、战斗力强的职工队伍。

5、通过各方面的工作，使职工既看到了当前的困难，增强了危机感、紧迫感和责任感，又看到了矿井未来的走向，坚定了发展的信心和决心。

6.二是着力加强领导班子建设，以身作则，坚定共同信念。两级领导班子是否坚强、团结、务实，直接关系到他们是否有良好的形象和公信力，能否坚定员工成功转型的共同信念。

7.一是加强能力建设。

8.通过组织学习、交流轮岗、外出培训、安排任务、绩效考核等方式，不断增强驾驭复杂局面、协调复杂关系、处理复杂矛盾的能力，在重点工程、产品质量、安全生产、节能减排、环境保护、矿业秩序、维护稳定等方面带头履职尽责。

9.二是加强民主集中制建设。

10、严格执行“三大”集体决策制度。

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