27.只有服务不规范，市场无法健康发展。

28.强调服务使命，就是要克服工作中的拖延症、畏难情绪、患得患失的思想，时刻牢记“群众利益无小事”。

29、增强服务群众意识，完善服务群众机制，推动行政服务效能再上新台阶；全面开展阳光服务活动，做好困难群众帮扶工作；延伸服务网络，扎实开展“社区(农村)维权红盾服务”活动，做好农民打假保春耕、创建无传销社区工作。

30、增强服务大局的意识。

31.积极推进商标战略，支持企业做大做强，加大查处取缔非法无照经营力度，加大查处不正当竞争力度，为地方经济又好又快发展提供有力保障，进一步促进社会和谐。

32.我们要增强服务发展意识，努力履行职能，服务经济建设，促进地方经济又好又快发展。

33.增强基层工商干部的责任意识，就是加强作风建设。

34.工作作风的好坏，直接决定了一个团队的战斗力和凝聚力。增强基层工商干部的责任感，就是要克服工作作风漂浮不实，思想消极进取，纪律松弛的状态。

35.新时期对履职提出了很高的要求，特别是实行阳光工资后。针对干部职工怕履职、怕问责的思想动态，要及时疏导、引导、激励、弘扬廉洁。

36.要深刻转变干部职工的思想观念，牢固树立“只有尽职才能免责”的执法责任观念。

37、对于履行职责过程中出现的一些问题，只要执法人员是严格按照执法责任制和执法程序办事，不存在主观过错，并且是依法履行职责的，就免除其不应承担的责任。

38、加强干部职工的心理调适，通过开展心理咨询，帮助职工消化负面情绪，建立健康向上的心理模式。

39、如进工厂、进社区看望困难群众和弱势群体，增加员工满意度。

40.可以举办一些演讲比赛、座谈会、运动会，让大家在发挥所长的过程中玩得开心，工作过程也就永远充满了生机和活力。

41.进一步拓宽晋升渠道。选拔优秀人才时，要求具有一定的基层工作年限。在基层工作一定年限，没有受到处分的，可以给予一定的物质或精神奖励，也可以给予政治上的照顾。对符合提拔条件的要及时提拔，积极创造条件让优秀干部脱颖而出，及时发掘模范代表进行宣传，树立学习榜样。

42、搭建廉政教育平台，每年在基层工商干部中开展述职活动，促进队伍作风建设，真正做到廉洁从政、阳光执法。

43.增强基层工商干部的责任感，就是增强自身的工作能力。

44.在工商转型过程中，增强基层工商干部的责任意识，需要加强基层工商业务培训和在职培训，实现素质转型和技能提升。

45.一是以提升岗位能力和提高履职能力为核心，开展分级、分类、分层的业务培训和考试。

46.我们可以实行注册员、经济检查员考试制度，根据考试情况确定等级，实行公务员法规定的分类管理，根据不同等级确定不同津贴，激发你的学习热情。

47.二是抓好基层工商监管执法技能培训，让大家都掌握符合岗位需要的技能，可以开展全员岗位技能竞赛，调动大家学习巡逻、登记、办案技能的积极性，并灵活运用到实际工作中。

48.第三，加大跟踪辅导和学习交流力度，采取每年对新录用公务员和转业干部进行跟踪学习和跟踪辅导的形式，让他们尽快跟上步伐，融入战斗集体。

49.第四，政府机关与基层干部定期交流，让好的学习经验和工作经验与基层互动。

50.工作能力不仅包括学习能力和实际工作能力，还包括综合协调能力。

51.在工作中增强大局意识，争取当地政府的统一领导，加强与相关部门的协调配合，强化社会效果，实现“政府监管、企业自律、社会监督”三位一体的工作格局。

52.始终以工商大局为重，不以个人蝇头小利为重，调整心态，调整情绪，增强工作学习能力，成为执法、检查监督、消费维权、服务经济发展的专家。

各位好，荔枝在这里为各位解答以上问题。增强担当意识提高很多人不知道有什么能力可以增强自己的责任感。现在我们下去吧！

1.目前工商部门“两费”全面停征，普遍实行阳光工资制。

2.新形势下，基层工商干部要以更强的责任感，调整工作状态和心理状态，适应监管执法的需要。

3、一、当前基层工商干部存在的几个问题。在传统体制下，基层工商企业大多强调收费，绩效以收费的结果为依据。现在他们强化监督责任，对干部的监督能力要求很高。一些基层工商干部难以适应工商职能转变，出现了以下问题。

4.冷静点。

5.年过五旬的老同志，在工商干了一辈子，擅长收费，但不知道工商监管该干什么，想干什么。

6、电脑操作，几乎没有；执法办案，几乎看不懂；注册，业务不精，只好摆出一副满不在乎，精益求精的样子。

7.消极工作。

8.40岁到50岁的同志，奋斗了20多年，辛苦了。算算他们的年龄，升职的机会基本上已经到头了。做领导能做的，做领导想做的，只要保证不犯错，拿阳光工资。他们对未来没有太大的期望，对工作也没有太大的激情。

9.渴望成功。

10.30-40岁的同志，三十多岁，追求事业，有理想有抱负，凡事都表现出积极的一面，精力充沛，但不成熟稳重，遇事急功近利。

11.缺乏追求。

12.30岁以下，80后出生的年轻同志。

13.这些年轻同志大多家庭条件优越，追求感、责任感、认同感不高。

14.只要完成手头的工作，拿到工资，就可以在业余时间享受生活，个人发展一些小生意，事业没有上进心。

15.解决这些问题的建议针对这些问题，基层工商干部要进一步增强责任感，敢于担当，为维护良好的市场经济秩序做出应有的贡献。

16.增强基层工商干部的责任意识，就是要树立新时期良好的工商价值观。

17.在全体工商干部中开展有针对性的新时期工商价值观教育，树立正确的人生观、价值观。

18.通过一系列教育活动，把忠于工商事业的决心和勇气、依法行政、爱岗敬业的精神、公平正义的理论、勤政为民的宗旨、爱岗敬业的理念牢牢镌刻在干部职工头脑中，真正树立起“尽职才能尽责”、“有为才能有位”的思想，做到权为民所用、利为民所谋。

19.增强基层工商干部的责任意识，就是要勇于承担监管责任。

20.国家工商总局的“新三定”计划反映了工商转型过程中维护社会主义市场经济秩序的职能不是在削弱，而是在加强。

21.基层工商干部要改变传统的监管观念和模式，理清思路，实现工作重心的转移，明确今后要做什么、怎么做，勇于承担监管责任。

22.思想上要克服明哲保身、不求上进、得过且过的思想；要“在其位，谋其政，做好其事”，脚踏实地，尽职尽责；必须有强烈的事业心和责任感，学习新的业务知识，掌握法律法规。

23、在行动上与上级要求保持一致，使线路停止运行。

24.增强基层工商干部的责任意识，就是要勇于承担服务使命。

25.监管和服务是工商业的基本职能。在强调责任、强化监督职能的体制下，更加注重服务的使命，将监督融入服务之中。

26，只有监管没有很好的服务市场，也不能促进经济发展。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。