职场生存，不断往上爬最重要的是选择一个优秀的领导。

跟着一个能做大事的领导，前途当然不会差；如果你跟着一个没有出息的领导，你的事业就堪忧了。

那么，编辑如何才能知道哪个领导有能力，有能力做大事呢？

其实很简单。

编者常说，“人有一目了然的能力”，成大事者往往具备这四种特质。

第一，人经常会吃醋。

一个人不吃点苦头，很难成为英雄；一个不被人羡慕的人，绝对是平庸的。

一个优秀、有能力、有才华、有能力的人，必然会被一些质疑或诋毁的声音所包围。这样的声音越强烈，这个人就越有能力，值得追随。

试想一下，如果作为领导，生活平淡，一点波澜都没有，甚至在公司都没有存在感。很少有人知道编辑小麻花。怎么会有多大前途？

另一方面，有一个有争议的领导人。今天有人质疑他的工作能力，明天有人说他的人品，总有小道消息攻击他。一定是树吸引了风。

哪个当红明星没有任何绯闻报道？一个人只有足够优秀，才会被人诟病。当然，这也是一个必经的过程。

第二，明处要有耐心，暗处要有恶意。

真正有权有势、能干大事的领导，从来都是一脸和气，表面上什么事都没有。事实上，他们内心非常精明。

大师从来不在明处，而在暗处。

表面上和竞争对手有说有笑，甚至时不时一起吃饭喝酒，看不出有什么不同。但是一旦找到合适的机会，他们一定会义无反顾的去做，而且是致命的。

俗话说，小不忍则乱大谋，人越是宽容，心智越是坚定和成熟。

既然要找强有力的靠山，就要选择懂得隐忍，足够无情的领导，因为他们可以从中学习，以后会有更好的发展。

第三，目标要准，手要狠。

谁成大事，肯定会先给自己定目标，找准方向。

只要选对了路，就有条件去走，即使没有条件，也要去创造条件。不要被感情左右，很容易被套牢。

这种人从来不在乎别人的眼光。他们很清楚自己是什么角色，心里最需要什么。

清楚知道自己该做什么，不该做什么，知道怎么做。

目的性很强的人，会不择手段的想尽办法去实现，这样的人往往很容易成功，站在巅峰。

你越跟随一个有目标和手段的领导者，你就会成长得越快，未来将是无限的。

另一方面，如果一个领导者缺乏方向，拖拖拉拉，优柔寡断，总是瞻前顾后，他能取得什么成就？

这样的人，不仅自己的工作不靠谱，就连团队也会大受打击，执行力和战斗力都会受到影响。

第四，永远和专家交朋友，不要和傻子交朋友。

无论你从事什么行业，做什么工作，如何在职场中生存，一定要记得多结交高层人士，建立强大的人际网络，这对你的职业生涯会有很大的帮助。

向前辈专家学习，学习经验，丰富自编麻花，取长补短，开阔眼界和认知。这样，你以后的路会越走越宽。

千万不要和一些闲人聚在一起聊天。一个人的环境，身边的圈子，身边的朋友，往往会影响他的一生。

简而言之，如果你周围都是马立克、马云、马和王健林这样的朋友，那么你一定是非凡的。但如果整天被猫狗包围，喝酒吃肉，完全没有正经话题，又怎么能成就大事呢？

环境可以塑造一个人，成就一个人，改变一个人。永远不要低估你周围的人际关系。所以，一个社交能力强，懂得和上层人士打交道的领导，肯定不会差。

跟随这样一个有上进心，有强烈成功欲望的领导，往往能获得很多好处，甚至是终身受益。

所以，要在职场生存，就要懂得选择一个能做大事的领导做我们的靠山。当然，如果你真的想站在巅峰，成为上流人士，还是不能一味的依赖别人，你自己也要变得强大，才有资格成为别人眼中的靠山。

如果你也能具备以上四个特点，你也能成就一番事业。还是那句老话，只有你越来越强，未来才会越来越好，越来越得心应手。

“人有能力一看就知道”:真正能做大事的人，往往都具备这四种特质。